Aguinaldo de Fiestas Patrias: las 5 dudas más comunes

Las Fiestas Patrias están a la vuelta de la esquina (tiki tiki ti). Esta es una época de celebración, de compartir con la familia, de bailar cueca, de empanadas, terremotos, asados y fondas… ¡Y de pagar el aguinaldo!

El aguinaldo es un beneficio que los colaboradores esperan con ansias en estas fiestas, un dinero extra que reciben con alegría para enfrentar los gastos propios de las fiestas dieciocheras.

El aguinaldo es un tema que genera dudas en aquellas personas que tienen la responsabilidad de pagarlo. ¿Es obligatorio? ¿Cuánto tengo que pagar? ¿Cuál es el plazo? Estas y otras dudas las responderemos en este artículo del blog Made of Clay.

¿El aguinaldo es obligatorio?

No, el aguinaldo no es obligatorio en las empresas privadas. Sin embargo, este beneficio ya está internalizado en la cultura del país, por lo que muchas lo pagan.

Otro aspecto importante es que cuando una empresa entrega aguinaldo por varios años, se convierte en cláusula tácita y se debe pagar obligatoriamente aunque no esté estipulado en el contrato. La Dirección del Trabajo (DT) lo explica de la siguiente manera:

“Para que un beneficio, que no está estipulado en el contrato de trabajo, pueda transformarse en un derecho adquirido o tácito, deben cumplirse las siguientes condiciones: a) Reiteración en el tiempo, es decir, este beneficio debe darse en forma permanente en el tiempo y durante un período significativo”.

Y aquí surge una pregunta importante: ¿por cuánto tiempo se debe entregar el aguinaldo para que pase a ser un derecho adquirido? La ley no establece un tiempo específico, pero desde la DT señalan que se ve caso a caso y que normalmente se convierte en cláusula tácita cuando se da 3 veces consecutivas. Es decir, durante 3 años seguidos en el mismo mes.

¿Es imponible?

Sí, el aguinaldo es imponible porque es considerado como una remuneración y está sujeto al impuesto de Segunda Categoría.

¿Cómo se define el monto a pagar?

Al no ser una obligación legal, no existe un monto específico que la empresa deba pagar por concepto de aguinaldo. Básicamente, la cifra va a depender del empleador y de su situación económica.

¿Dinero o mercadería?

Si bien la mayoría de las empresas entregan el aguinaldo en dinero, hay otras que dan otro tipo de beneficios, como cajas de mercadería, gift cards o celebraciones con regalos.

¿Cuándo hay que pagarlo?

No existe un plazo legal específico para pagar el aguinaldo en el sector privado. Sin embargo, lo normal es que se pague los días previos al 18 de septiembre, entendiendo que se trata de un beneficio que se le entrega a los trabajadores precisamente para ayudarlos a afrontar los gastos extra que normalmente se generan durante la celebración de Fiestas Patrias.

Espero que este artículo te sirva para aclarar las dudas que podrías tener respecto al pago del aguinaldo a los colaboradores. Recuerda que si quieres aprender más sobre finanzas y contabilidad, entra a Made of Clay y lee nuestro contenido.